Unsere Mitgliedschaft im BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. Bonn) ist Signal dafür, mit einem seriösen Beratungsanbieter zusammenzuarbeiten, dessen Leitung in der Hand eines qualifizierten Personalberaters liegt.

Um in den BDU aufgenommen zu werden, muss das Management einer Personalberatung strikte Voraussetzungen erfüllen:

• Nachweis der beruflichen Eignung
• 5 Jahre Berufserfahrung als Personalberater
• davon 3 Jahre Selbstständigkeit oder Führungsfunktion in einer Gesellschaft
• 3 exzellente Kundenreferenzen
• 2 strukturierte Fachinterviews mit BDU-Personalberatern
• Entscheidung über Aufnahme durch Delegierte der Verbandskonferenz
• Verpflichtung auf die » Grundsätze ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) sowie die BDU-Berufsgrundsätze «

Eine repräsentative Befragung hat 2001 ergeben, dass zu dieser Zeit bereits mehr als 60% der deutschen Führungskräfte mit der Funktion des BDU als neutrale "Prüfinstanz" vertraut waren.

Das BDU-Logo hat den Status eines Qualitätszeichens für den Anspruch des BDU „Erste Wahl“.

Zur Sicherheit unserer Klienten und Kandidaten wacht hierüber die Berufsaufsicht durch den BDU-Ehrenrat.