Erfolgreiche Spezialisten und Führungskräfte in sicheren Positionen bewerben sich in der heutigen Zeit nicht gerne direkt bei Unternehmen, sondern führen zunächst lieber ein vertrauliches Gespräch mit einem seriösen Personalberater. Deshalb hat sich die Direktansprache ggfs. begleitet durch Insertion und/oder Internetrecherche bewährt.

• Wir sprechen die Kandidaten telefonisch direkt an, erläutern das Anforderungsprofil und wecken das grundsätzliche Interesse an einer neuen Herausforderung.
  
  
• Wir führen persönliche Interviews zur vertiefenden Eignungsprüfung und analysieren Lebensläufe und Zeugnisse. Auf Wunsch holen wir Referenzen ein und führen Einzel-Assessments durch.
  
  
• Wir überreichen Ihnen die Bewerbungsunterlagen der geeigneten Kandidaten, ergänzt durch unseren Bericht, welcher Potenziale, Stärken und Persönlichkeitsstrukturen für Sie transparent macht.
  
  
• Wir laden die Bewerber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch gemeinsam mit Ihnen und unserem Berater ein.
  
  
• Wir begleiten Ihren neuen Mitarbeiter während der ersten Monate, um eine bestmögliche Integration zu gewährleisten.
  
  
• Wir arbeiten ausschließlich im Alleinauftrag von Unternehmen. Von Kandidaten verlangen wir grundsätzlich keine Vergütung oder Entschädigung und nehmen auch keine derartigen Vergütungen entgegen.

Für Positionen unterhalb der Spezialisten- und Führungskräfteebenen bieten wir Ihnen einen kompletten Anzeigenservice über unsere Hausagentur. Von der Gestaltung und Buchung der Anzeige über die Auswertung der Bewerbungen bis zu den Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen sind wir Ihr Partner.